હેલ્થકેર નોકરીઓમાં 60% મહિલાઓ માટેના મોકા, ત્રીજા અને બીજા તબકકાના શહેરોમાં વૃદ્ધિ
આજકાલ, હેલ્થકેર ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ માટે નોકરીઓની માંગ વધી રહી છે. તાજેતરના અહેવાલ અનુસાર, 60% નોકરીઓ ખાસ કરીને મહિલાઓ માટે છે, જે તબકકા 2 અને 3 શહેરોમાં નોંધાઈ છે. આ લેખમાં, અમે આ વૃદ્ધિના કારણો અને અસર વિશે ચર્ચા કરીશું.
મહિલા હેલ્થકેર વ્યાવસાયિકોની માંગ
અહેવાલ મુજબ, છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં 40,000 હેલ્થકેર નોકરીઓમાં 60% મહિલાઓ માટેના મોકા છે. આ વૃદ્ધિનો મુખ્ય કારણ છે સરકાર દ્વારા જાહેર આરોગ્ય પર વધારેલ ખર્ચ અને ખાનગી સંસ્થાઓ દ્વારા તબકકા 2 અને 3 શહેરોમાં હેલ્થકેર સેવાઓનો વિકાસ. તબકકા 1 શહેરોમાં, જેમ કે મુંબઈ, બેંગલોર, દિલ્હી, હૈદ્રાબાદ અને ચેન્નાઈમાં 22,000 નોકરીઓ નોંધાઈ છે, જ્યારે તબકકા 2 અને 3 શહેરોમાં, જેમ કે જયપુર, લક્નૌ, ભુવનેશ્વર, ઈંદોર અને નાગપુરમાં 18,000 નોકરીઓ નોંધાઈ છે.
આ વૃદ્ધિમાં, તબકકા 1 શહેરોમાં ફાર્માસિસ્ટ, ઓપ્ટોમેટ્રિસ્ટ, ડેન્ટલ સહાયક અને ઓપરેશન થિયેટર ટેકનિકિયન જેવી નોકરીઓની માંગ વધી રહી છે, જ્યારે તબકકા 2 અને 3 શહેરોમાં નર્સ, અટેન્ડન્ટ, મેડિકલ પ્રતિનિધિઓ, પાથોલોજિસ્ટ અને લેબ ટેકનિકિયન માટેની માંગ વધી રહી છે. મેડપ્લસ, ટાટા 1એમજી, ફાર્મઈઝી, વેલનેસ ફોરએવર, વિજય ડiagnostics, મેડકાર્ટ, એપોલો ફાર્મસી અને પોર્ટિયા મેડિકલ જેવી મુખ્ય હેલ્થકેર કંપનીઓ આ વૃદ્ધિને આગળ વધારવા માટે કાર્યરત છે.